人力资源薪酬绩效岗（1名）
主要职责：
1、实施分行绩效管理工作；
2、负责分行薪酬发放、数据分析工作；
3、负责分行员工各类福利管理、人事诊断等员工关系管理工作。
报名条件：
1、本科或以上学历，具有两年以上薪酬绩效相关工作经验；
2、对薪酬福利、绩效考核、员工关系等领域有深入的研究，熟悉其原理和工作方法；
3、富有亲和力，具有较强的综合分析和沟通协调能力；
4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。
